Ich baue Brücken zwischen dem Unsichtbaren und deinem Alltag.
In der Stille erforsche ich – neugierig, vertieft, erfüllt – bis es klick macht. Und wer meine Brücken betritt, spürt: Die Energie steigt.
Erforschen, erfassen, entzünden. Das ist der ganze Beruf in drei Wörtern. Der Rest dieser Seite erzählt, wie es dazu kam.
Kurz und mit Zahlen, damit du mich einordnen kannst.
Ich bin Christoph Döhlemann, Jahrgang der Werkbank: gelernter Universalfräser, staatlich geprüfter Maschinenbautechniker. Dann Personaldienstleistung – erst als Disponent, dann in der Geschäftsleitung. Dann Vertrieb. Seit 1997 selbständig als Trainer, Berater und Coach für Unternehmer.
Zusammen mit Romina Döhlemann habe ich ab 2013 das QUANT-Modell® entwickelt – eine Methode, die ein Unternehmen als lebendigen Organismus liest. 2016 erschien unser erstes Buch bei Haufe, danach zwei weitere. Seit 2023 verbinde ich das alles mit KI.
Zuhause bin ich in Bamberg. Meine Kunden sind Inhaber und Geschäftsführer im Mittelstand – Personaldienstleister, Dienstleistung, Handel. Rund 750 Unternehmen habe ich in dieser Zeit begleitet, manche für ein paar Tage, viele über zehn Jahre und länger.
Und wenn eine solche Begleitung endete, dann meistens nicht, weil wir fertig waren – sondern weil das Unternehmen den Eigentümer wechselte oder ein Investor einstieg.
Immer eine Schicht tiefer.
An der Fräsmaschine lernst du, was ein Tausendstel Millimeter bedeutet. In der Personaldienstleistung lernst du, dass hinter jeder Zahl ein Mensch steht, der morgen früh aufsteht oder eben nicht. Im Vertrieb lernst du, dass Menschen kaufen, was sie spüren – und hinterher begründen, was sie gekauft haben.
Das war mein Weg, bevor ich Coach wurde. Und seitdem ging es in eine Richtung: tiefer. NLP, Typenlehre, Transaktionsanalyse, Aufstellungen. Jede Methode hat ein Stück erklärt. Keine hat erklärt, warum zwei Firmen mit denselben Zahlen sich so unterschiedlich anfühlen, wenn du zur Tür hereinkommst.
Die Antwort lag eine Schicht tiefer als jede Methode.
Bei Dr. Dr. Erhard Magin habe ich über Jahre gelernt, Bewusstsein zu lesen – und daraus ist mit Romina das QUANT-Modell® entstanden: die Möglichkeit, das, was man beim Hereinkommen spürt, sauber zu erfassen und zu benennen. Ich komme in ein Unternehmen und kann in sehr kurzer Zeit wahrnehmen, wie die Hintergrundenergie ist – wie ehrlich und frei sie wirkt oder wie zwanghaft und blockiert. Das QUANT-Modell® gibt mir die Sprache, um das mit dir zu besprechen.
Und dann kam KI. Für mich kein neues Thema neben den anderen, sondern ein Werkzeug, das genau dann trägt, wenn die Schicht darunter klar ist. Deshalb verknüpfe ich es mit allem, was vorher da war. KI steht neben dem Menschen. Die Richtung gibst du vor.
Jede Etappe hat ihren Ertrag.
Von heute rückwärts. Auch die Stationen, die für einen Geschäftsführer erst mal fremd klingen – sie gehören zur Suche, und die Suche gehört zum Ergebnis.
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seit 2024Marke
DÖHLEMANN · Change | Transformation | KI
Der Name folgt der Arbeit. Aus „Training & Coaching“ wird eine Marke, die drei Ebenen zusammenhält: die innere Ebene des Unternehmers, Mensch und Technik, die begleitete Transformation.
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2024 – 2026Bücher
„Tatsachen“ und „Ganzheitliche KI-Transformation mit dem QUANT-Modell®“
Beide mit Romina Döhlemann im QUANT-LEADING® Verlag. Das KI-Buch in zweiter, überarbeiteter Auflage 2026 – mit der Praxisreise eines Personaldienstleisters, den wir seit über zwanzig Jahren begleiten. Zu den Büchern
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2024Etappe der Suche
Intensiv-Retreat bei Dr. Joe Dispenza
Übung darin, was Aufmerksamkeit mit dem Körper macht. Nicht meine Lehre – eine Erfahrung, die bestätigt hat, was ich in Unternehmen seit Jahren beobachte: Erst der Zustand, dann das Ergebnis.
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2023 – 2025KI
Einstieg in KI – 2023 in Costa Rica, noch bevor sie in Deutschland verfügbar war · snipKI · neurawork
Zertifikat als KI-Applikations- und Strategieexperte (neurawork, Juli 2025). Der Ertrag: Alles, was vorher gelernt war, bekommt ein Werkzeug – und ich weiß, wo das Werkzeug aufhört und der Mensch anfängt.
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2023 – 2025Partnersystem
QUANT-LEADING® System – mit Romina Döhlemann
Das Partnersystem, mit dem akkreditierte Coaches und Berater das QUANT-Modell® in ihren eigenen Kundenkreis tragen. Zur Akkreditierung
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2019Ausbildung
Business Pathfinder bei Uwe Albrecht
Ein weiterer Blick auf die Frage, was ein Unternehmen im Innersten zusammenhält – und wie man den Weg dorthin findet.
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seit 2018Forum
QUANT-Modell® Unternehmerforum – mit Romina Döhlemann
Unternehmer, die mit dem QUANT-Modell® arbeiten, treffen sich in Bamberg. Die nächste Ausgabe: 21. und 22. April 2027.
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2016Buch
„Verborgene Potenziale im Management“ · Haufe · mit Romina Döhlemann
Das QUANT-Modell® zum ersten Mal in Buchform – die erste Fassung der Frage, warum Zahlen nur zeigen, was war. Im selben Jahr entdecke ich eine neue Form der Masterclass, die seitdem zu meiner Arbeit gehört.
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2013 – 2015Entstehung
Das QUANT-Modell® entsteht – mit Romina Döhlemann
Aus den Jahren bei Magin wächst ein Modell, das ein Unternehmen als Organismus mit fünf Energien liest – von Anfang an zu zweit, mit Romina. 2013 kommt die Analysesoftware dazu; damit wird messbar, was man beim Hereinkommen spürt. Seit 2015 ist QUANT-Modell® eine eingetragene Marke.
Beschrieben haben wir es zu zweit. Erlebt haben wir es mit unseren Kunden – jedes Prinzip darin ist in echten Unternehmen aufgetaucht, bevor es einen Namen bekam.
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2012 – 2019Ausbildung · Wendepunkt
Mehrjährige Ausbildung bei Dr. Dr. Erhard Magin – Unternehmens-Coach und Bewusstseinstrainer
Hier ist der Blumenstrauß passiert, von dem ich auf der Startseite erzähle: Ich lernte, dass das Wort nicht die Sache ist. Aus diesen Jahren ist das QUANT-Modell® in der Tiefe entstanden. Die Geschichte
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2011 – 2014Eigenes Haus
Seminarhaus Weitblick in der Fränkischen Schweiz
Vier Jahre lang ein eigener Ort für Seminare und Coachings – weit weg vom Tagesgeschäft, mit Blick über die Täler. Wer dort ankam, war schon auf dem Weg raus aus dem Betriebsmodus.
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ab 2007Auszeichnungen
Human Award of Excellence · Ethik Award des i.f.a.r. Instituts · Motivationsaward Oberfranken
Drei Preise, die weniger über Methoden sagen als über die Haltung dahinter.
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ab 2006Ausbildungen
Coach the Coach (Stemmann, EVA-Institut) · Kausal-Trainer (Kurt Tepperwein) · KAIROS Coaching
Enneagramm, Familien- und Organisationsaufstellung, Transaktionsanalyse, Biostrukturanalyse. Dazu eigene Coachings zu Lebensweg, Lebenssinn, Unternehmensführung und Selbstmanagement. Der Ertrag: Ich habe verstanden, dass jede Methode einen Ausschnitt zeigt – und angefangen, nach dem Ganzen zu suchen.
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2004Ausbildung
Bigby & Havis „Assess“ – Persönlichkeits- und Kompetenzdiagnostik
Das Handwerk, Menschen strukturiert einzuschätzen – die Grundlage für spätere Assessment Center und heute für den QUANT-Modell® Persönlichkeitsreport.
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1997 – 2003Ausbildungen
NLP Practitioner und Master (DVNLP) · Jung’sche Typenlehre · Seminare Verkaufspsychologie und Methodentraining
Die ersten Werkzeuge, um Menschen zu lesen. C. G. Jung hat mir gezeigt, dass Typen keine Schubladen sind, sondern Energien – ein Gedanke, der später im QUANT-Modell® wieder auftaucht.
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seit 1997Selbständig
Trainer, Berater, Coach – und Gründer
personalundwissen.de · Teamconsense (mit einer Professorin aus Göttingen: Personalauswahl, Teamentwicklung, Assessment Center – in Zusammenarbeit mit der Universität Erlangen-Nürnberg) · Perspektive Netzwerk GmbH. Später, ab 2013, mit Romina das QUANT-Modell® und QUANT-LEADING®.
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bis 1996Die frühen Jahre
Von der Werkbank über die Personaldienstleistung in den Vertrieb
Gelernter Universalfräser, dann staatlich geprüfter Maschinenbautechniker. Danach Personaldienstleistung von innen – erst als Disponent, dann in der Geschäftsleitung: Menschen disponieren, Kunden halten, ein Geschäft führen. Zuletzt Vertrieb.
Deshalb weiß ich bis heute, wovon ein Personaldienstleister redet, bevor er den zweiten Satz sagt.
Wofür ich außerdem Zeit und Geld einsetze.
Steht hier, weil es zu der Haltung gehört, über die der Rest dieser Seite redet.
- seit 2015Sponsor der Bergwacht Erlangen
- 2011 / 2012Unterstützung der Jugendarbeit in der Gemeinde Strullendorf und der Bamberger Organisation „Zwerge für Zwerge“
- 2005 – 2010Unterstützung des Seniorenheims Streitberg
Zu zweit beschrieben. Mit unseren Kunden erlebt.
Romina Döhlemann ist Mit-Initiatorin und Mitentwicklerin des QUANT-Modells® und meine Partnerin im QUANT-Modell. Alle drei Bücher haben wir gemeinsam geschrieben, das QUANT-Modell® Unternehmerforum richten wir seit 2018 gemeinsam aus, und das QUANT-LEADING® Partnersystem haben wir zusammen entwickelt. Wo auf dieser Seite „ich“ steht, steht bei der Methode fast immer „wir“.
Und ehrlich gesagt sind wir zu zweit nicht die ganze Wahrheit: Aufgeschrieben haben Romina und ich das QUANT-Modell® – erlebt haben wir es mit unseren Kunden. Ohne die Unternehmer, die uns über Jahre in ihre Firmen gelassen haben, gäbe es nichts zu beschreiben.
Was du vermutlich zuerst wissen willst.
Wer ist Christoph Döhlemann?
Unternehmer, Coach und Autor aus Bamberg, Schöpfer des QUANT-Modells®. Seit 1997 selbständig als Trainer, Berater und Coach für Unternehmer im Mittelstand. Davor Maschinenbautechniker, Personaldisponent und Geschäftsleiter in der Personaldienstleistung, Vertrieb.
Seit 2023 verbinde ich die Arbeit mit Bewusstsein, Vision und Führung mit KI. Falls du nach dem Kinderkardiologen gleichen Namens suchst: Das ist ein anderer.
Was ist das QUANT-Modell® und wer hat es entwickelt?
Das QUANT-Modell® liest ein Unternehmen wie einen lebendigen Organismus. Fünf Energien – Quelle, Umsetzung, Analytik, Nähe, Tatsachen – erzeugen zusammen die Ergebnisse, die später in den Zahlen stehen.
Entwickelt haben es Romina und ich. Die Methode hat ihre eigene Seite: quant-modell.de.
Seit wann arbeitest du mit Unternehmern?
Selbständig seit 1997. Davor habe ich in der Personaldienstleistung disponiert und geleitet und im Vertrieb verkauft – ich kenne die Seite des Unternehmers also von innen, bevor ich sie von außen begleitet habe.
Seitdem sind es rund 750 Unternehmen geworden. Viele davon über zehn Jahre und länger.
Was hat KI mit deiner Arbeit zu tun?
KI ist ein Werkzeug, das die Schwere aus dem Tagesgeschäft nimmt – wenn die Richtung stimmt. Deshalb kommt bei mir immer zuerst die Vision, dann die KI-Vision, dann die Werkzeuge.
Ich habe 2023 in Costa Rica damit angefangen, noch bevor KI in Deutschland verfügbar war, und mich seitdem intensiv eingearbeitet, unter anderem als zertifizierter KI-Applikations- und Strategieexperte, und verbinde das mit allem, was ich vorher gelernt habe. Der KI-Transformationsworkshop
Erst mal reden.
Zwanzig bis dreißig Minuten per Zoom. Kostet nichts – außer den Link zu deiner Firmen-Website vorab.
Termin aussuchen →Zuerst geht es nur um eine Frage: Passen wir zusammen? Dann erzählst du, was bei dir los ist, und wir schauen, welche Symptome dir am meisten auffallen und was darunter liegen könnte.
Was nicht passiert: Ich sage dir nicht, was du zu tun und zu lassen hast. Wir bewerten keine Zahlen. Wir erfassen erst mal.
Wenn es passt, einigen wir uns danach auf den ersten Schritt. Meistens ist das die Unternehmensanalyse. Manchmal auch erst mal gar nichts. Mehr zum Gespräch