INSIGHTS – Potenziale erkennen

Seit jeher wollen Menschen mehr über ihre Wirkung auf andere erfahren. Mithilfe der INSIGHTS-Tools lernen Sie unterschiedliche Verhaltenstypen und deren Wirkung auf Ihre Umwelt kennen. Sie erfahren, welche Wirkung Sie auf andere haben, wie man am besten ein Team zusammenstellt und welche konkreten Maßnahmen im Coaching oder Training für die Entwicklung der Menschen förderlich ist. Sie erhalten Ihre eigene Verhaltensanalyse und können auch für sich sofort Entwicklungschancen erkennen und nutzen. Weiterhin erwartet Sie in diesem Baustein eine Einführung in verschiedene Körperzusammenhänge. Sie erkennen stressbedingte Signale Ihres Körpers. Seien Sie gespannt und tauchen Sie ein in den Makro- und Mikrokosmos des Menschen, immer mit dem Ziel, dass wir Sie zum Besten des Ganzen optimieren.

Neu ab 2015: Sie können sich als INSIGHTS-Berater durch eine kurze Prüfung akkreditieren lassen.

Ralph Greiner, Geschäftsführer Massarbeit Personalservice GmbH, über Ausbildungsblock 1 – INSIGHTS:
Ich war von Anfang an von INSIGHTS begeistert und konnte so die Vorteile auch intern schnell vermitteln. Im Tagesgeschäft schaffen wir damit in allen Bereichen eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerechter und damit erfolgreicher zu kommunizieren. Als Diagnosesystem kann es sowohl Persönlichkeitsprofile als auch situationsbedingte Anforderungsprofile erfassen, sodass die Potenzial-Analyse eine wirkungsvolle Grundlage für die Personalauswahl/-entwicklung oder eine Teamzusammenstellung bildet.
INSIGHTS-MDI-Profile geben einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale. Sie zeigen auf, wie wir uns in Arbeits- und Stress-Situationen verhalten sowie die Unterschiede zwischen unserem natürlichen und beruflichen Rollenverhalten. Sie erfassen unsere Wertestruktur und beleuchten dadurch unsere ganz persönlichen Antriebssysteme. Wir haben innerhalb einem Jahr bei acht Kunden über 100 Analysen gemacht. Die Ergebnisse sind äußerst aussagekräftig und sorgen dafür, dass wirklich der richtige Mensch zur richtigen Aufgabe im richtigen Unternehmen ins richtige Team kommt. Diese hohe Passgenauigkeit verhindert teure Fehleinstellungen und bewirkt in jeder Hinsicht und für alle Beteiligten einen hohen Erfolgsgrad.      
Mittlerweile nutzen wir das Tool auch als Vertriebsinstrument. Im ersten Schritt haben wir INSIGHTS intern eingesetzt, um Mitarbeiter zu finden bzw. unsere Kunden bei der Bewerberauswahl zu unterstützen. Inzwischen sind wir einen weiteren Schritt gegangen und nutzen das Tool auch als Verkaufs- und Vertriebsinstrument. Wir haben erkannt, dass wir damit etwas bieten können, was unsere Mitbewerber nicht haben. Diese zusätzliche Dienstleistung nutzen unsere Kunden zum Beispiel auch, um eine höhere Sicherheit bei der Neubesetzung von Mitarbeitern zu haben. Im Rekrutierungsprozess  sind die INSIGHTS-Analysen zu einem adäquaten Preis ein wunderbares Hilfsmittel für die finale Auswahl. Manchmal dienen sie aber auch nur dazu, eine intuitiv getroffene Entscheidung noch einmal absichern zu lassen. Auch diese Bestätigung ist für viele Unternehmer ein wertvolles Plus.  

Lesen Sie hier mehr über Ausbildungsblock 2: NLP - Wege zur funktionierenden Kommunikation